CONVOCATORIA PROVISION PLAZA DE PSICÓLOGO/A PARA SEAFI EN AYUNTAMIENTO DE ALGEMESÍ
Fuente: Bop 3 Junio 2010
BASES PER A LA PROVISIÓ DE PLACES : PSICOLEG COM A FUNCIONARIS INTERINS MENTRE DURE L'EXECUCIÓ DEL PROGRAMA SUBVENCIONAT PER LA CONSELLERIA. SERVEI ESPECIALITZAT D'ATENCIÓ A LA FAMILIA I LA INFANCIA (SEAFI)Primera.-1.- Objecte de la convocatòria.1.- A) La present convocatòria te com a objecte la provisió, amb caràcter d'interinitat, d'una placa de psicòleg/a, mentre dure l'execució del programa temporal, subvencionat anualment per la Conselleria., d'acord al que preveu l'article 10.1 c) de la llei 7/2007 de 12 d'abril de l'Estatut Basic de l'Empleat Públic. B) El nomenament es realitzarà quan comencen a desenvolupar-se les activitats pròpies del programa a executar , i el cesse anual quan finalitzen l'esmentades activitats, fins al proper cridament si el nou programa anual si es torna a executar, i així fins que finalitze l'execució del programa, cosa que es comunicarà en temps i forma.C) La tramitació d'aquest expedient es farà per urgència, ates que els serveis han de començar el 21 de juliol de 2010, al jubilar-se la persona que anteriorment desenvolupava aquestes funcions.2.- En el que no disposen aquestes bases específiques de provisió interina regiran les bases generals aprovades per Resolució de l'alcaldia de data 5-3-2008 i publicades al BOP núm. 75 de data 29-3-2008.2.- Classificació:Aquesta plaça esta enquadrada en l'Escala d'Administració Especial, en la Subescala Tècnics classe superior DenominacióPsicòleg/a . Grup A1 .CD 243.- Sistema de selecció: "Concurs-Oposició Lliure".4.- Drets d'examen: 23 ,00 € (Ordenança fiscal 3.6)5.- Classificació del tribunal: primera categoria.Segona.- Publicitat.Aquestes bases es publicaran als llocs que s'estableixen en la base novena de les bases generals per a la provisió interina de personal funcionari d'aquest Ajuntament ( B.OP núm.75 de data 29-3-2008).Tercera.- Requisits dels aspirants.A) Placa Psicòleg1.- Serà necessari:a) Posseir la nacionalitat espanyola o ser nacional d'un país de la Unió Europea o d'un altre estat en els termes que preveu l'art. 57 de la Llei 7/07.b) Tindre complits 16 anys i no excedir, si és el cas, de l'edat màxima de jubilació forçosa, art 56 de la llei 7/07.c) No patir malaltia o defecte físic que impedisca l'exercici de les corresponents funcions.d) Estar en possessió del títol de llicenciat en psicologia e) No haver sigut separat per mitjà d'expedient disciplinari del servei de qualsevol administració pública, ni trobar-se inhabilitat per a l'exercici de funcions públiques.f) No trobar-se sotmès en causa d'incapacitat o incompatibilitat, d'acord amb la legislació vigent en el moment. El dit requisit s'entén que ha d'anar referit a la data de presa de possessió, si és el cas.g) Estar en possessió del títol de coneixement elemental del valencià expedit per la Junta Qualificadora o equivalent. 2.- Totes estes condicions, els requisits establits en els corresponents annexos, així com els mèrits que s'al·leguen en la fase del concurs, estaran referits a la data de finalització del termini de presentació d'instàncies, mantenint-se en la data de presa de possessió.Quarta.- Presentació d'instàncies.Es presentaran segons preceptua la base desena de les bases generals per a la provisió interina de personal funcionari (B.OP núm.75 de data 29-3-2008), en un termini de 8 dies hàbils .No obstant això, els mèrits s'al·legaran en la fase de concurs, d'acord al que preveu la base huitena (fase de concurs)Cinquena.- Admissió d'aspirants.1.- Expirat el termini de presentació d'instàncies, L'Alcalde aprovarà les llistes d'admesos i exclosos, publicant-se en el tauler d'edictes de l'Ajuntament amb un termini de 5 dies hàbils per a reclamacions i assenyalant-se igualment la composició del tribunal. Setena.- Tribunal qualificador.El tribunal qualificador serà el que figura en la base onzena de les bases generals per a la provisió interina de personal funcionari d'aquest Ajuntament ( B.OP núm.75 de data 29-3-2008).Huitena.- Proves selectives i el seu desenvolupament.1.- La convocatòria per a la realització dels exercicis es realitzarà en crida única, quedant eliminats els que no comparegueren excepte causa de força major acreditada que s'apreciarà pel tribunal, el qual resoldrà el que procedisca. Tots els aspirants hauran d'anar proveïts del DNI que hauran de conservar durant el desenvolupament de totes les proves a disposició del Tribunal.2.- L'actuació dels aspirants s'iniciarà alfabèticament per aquells el primer cognom dels quals comence per la lletra "O "(Resolució de 1 de juliol de 2009 de la Conselleria de Justícia, i Administracions Públiques de la Comunitat Valenciana.)3.- Una vegada començades les proves selectives, la publicació dels successius anuncis es farà en el tauler d'edictes de l'Ajuntament amb 12 hores almenys, d'antelació si es tracta del mateix exercici, i 72 hores si es tracta d'exercicis diferents.Novena.- Exercicis:- Fase d'Oposició.Compren dos exercicis obligatoris i eliminatoris.A.1. Primer exercici: Consistirà en desenvolupar per escrit en un temps màxim de dos hores dos temes extrets al atzar pel Tribunal, un dels quals serà obligatòriament de la part específica del programa que es cita, extracció que es realitzarà immediatament abans de realitzar la prova. Una vegada finalitzada la prova, es procedirà a la lectura publica de l'exercici davant el tribunal, el qual podrà demanar els esclariments i concrecions i realitzar les preguntes a l'aspirant durant el temps que considere necessari.Aquest exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, sent necessari obtindre per a superar-ho una qualificació mínima de 5 punts.A.2. Segon exercici: Consistirà en la resolució en el temps màxim de 2 hores de un o varis supòsits pràctics determinats pel tribunal, tots ells relacionats amb les matèries de la part especifica del programa.Aquest exercici es puntuarà de 0 a 10 punts, sent necessari obtindre per a superar-ho una qualificació mínima de 5 punts.- Fase de Concurs.Finalitzada la fase d'oposició, el tribunal junt al resultat de l'últim exercici, exposarà al Tauler d'Edictes la relació dels aspirants que han superat tots els exercicis eliminatoris i han de passar a la fase de concurs, conferint-los un termini de 5 dies hàbils per a presentar la documentació acreditativa dels mèrits previstos en la convocatòria.Desena.- Qualificació fase de concurs..La qualificació de la fase de concurs serà l'establida en la base tercera de les bases generals per a la provisió interina de personal funcionari d'aquest Ajuntament (B.OP núm.75 de data 29-3-2008).Onzena. Sistema de Qualificació.El sistema de qualificació serà el que s'estableix en la base tercera de les bases generals per a la provisió interina de personal funcionari d'aquest Ajuntament ( B.OP núm.75 de data 29-3-2008).En cas d'empat en la qualificació final del procés selectiu, l'ordre dels aspirants s'establirà atenint a la major puntuació obtinguda en el segon exercici (,de persistir l'empat per la major puntuació del primer exercici , i de persistir l'empat per l'ordre alfabètic del primer cognom començant per la lletra "O "(Resolució de 1 de juliol de 2010 de la Conselleria de Justícia, i Administracions Públiques de la Comunitat Valenciana.)Dotzena.- Relació d'aprovats, presentació de documents i nomenament.1r.- Concloses les proves, els tribunals publicaran en el Tauler d'Edictes de l'Ajuntament, la relació d'aprovats per ordre de puntuació i qualificació, amb proposta concreta d'aspirants seleccionats per a nomenament, per l'orde de classificació establit. La mencionada relació serà elevada a l'Alcaldia amb l'expedient i actes del Tribunal.2n.- La superació de les proves selectives no originarà cap dret a favor dels aspirants no inclosos en la proposta de nomenament que formule el tribunal, no obstant la selecció s'elevarà amb el total d'aprovats a l'efecte d'anomenar al següent de la llista, en el cas que algun dels proposats renuncie, no present els documents o no complisca tots els requisits exigits en el convocatòria.3r.- Els aspirants proposats presentaran en la unitat de personal de l'Ajuntament d'Algemesí, dins del termini de 10 dies naturals des que es facen públiques les relacions d'aprovats, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i requisits exigits en la convocatòria i annexos corresponents, així com la documentació complementària que en l'esmentada unitat se li assenyale. Els que a través de certificació de l'organisme públic de procedència, acrediten la seua condició de funcionari, estaran exempts de justificar les condicions i requisits ja acreditats per a obtindre l'anterior nomenament.4t.- Els que dins del termini indicat no presenten la documentació necessària, excepte causa de força major raonadament apreciada per l'Alcaldia no podrà ser anomenat, quedant anul·lades totes les seues actuacions sense perjuí de la responsabilitat en què haguera pogut incórrer per falsedat en la instància.5é.- El personal proposat, demanarà entre els llocs oferts per ordre de puntuació, sent la seua destinació mentre dure el nomenament interí.6é.- El nomenament del funcionari interí proposat pel Tribunal correspon a l'Alcalde, havent aquestos de prendre possessió en el termini de 15 dies, a comptar de l'endemà a aquell en què li siga notificat el nomenament quedant sense efecte el nomenament si no pren possessió en el termini indicat sense causa justificada apreciada raonadament per l'Alcaldia.7é.- Quan no concòrrega el suficient nombre d'aspirants i/o aquestos no aconsegueixen els mínims establits per a considerar-los aptes, el tribunal formularà proposta a l'Alcaldia perquè es declaren desertes les places no cobertes.8é.- La Resolució d'Alcaldia anomenant funcionari interí es publicarà en el Tauler d'Edictes de l'Ajuntament.Tretzena.- Borsa de treballEntre els aspirants no nomenats i que hagueren superat, al menys, tots els exercicis de caràcter obligatori i eliminatori , el president de la Corporació podrà efectuar nomenaments interins, fins a la realització de noves proves, conforme estableix l'article 10 de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, si fora escaient.Catorzena.- Recursos i Reclamacions.1.-Quants actes i tràmits es deriven de la present convocatòria, s'impugnaran, de conformitat amb el que preveu la vigent llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.Annex ITemari General:1.- La Constitució Espanyola.2.-El municipi. Organització municipal. Competències.3.- Funcionament dels òrgans col·legiats locals. Regim de sessions i acords. Actes i certificacions d'acords. Resolucions. 4.- La relació jurídic €administrativa. Concepte. Subjectes: Administració i administrat. Capacitat i representació. Drets del administrat. Actes jurídics del administrat.5.- L'acte administratiu .Procediment administratiu local.6.- Formes d'acció administrativa, en l'Administració Local: Activitat de foment: subvencions. Activitat de Policia: llicencies. Servei Públic: Formes de gestió.7.-Concepte d'interessat. Drets dels ciutadans. Accés a arxius i registres. Presentació d'escrits,sol·licituds i comunicacions.Temari específic 8.- El sistema públic de Serveis Socials. Referències conceptuals i xarxes d'actuació.9.- Els Serveis Socials generals: concepte, tipus i característiques.10.- Els Serveis Socials especialitzats:concepte, tipus i característiques.11.- La llei de Serveis Socials de la Comunitat Valenciana.12.-Les competències locals en matèria d'acció social.13.- La entrevista. Aplicació als Serveis Socials.14.-Instruments per la recollida de dades en el procés d'investigació: la observació, la enquesta, el qüestionari, les escales d'actituds i proves psicològiques mes utilitzades.15.- El informe i la fitxa social, concepte i característiques. Aplicació en intervenció social.16.- El servei d'informació, valoració i diagnòstic.17.- Ajudes i prestacions econòmiques que es gestionen des dels Serveis Socials Generals: prestacions econòmiques individualitzades, renda garantida d'inserció,...18.- Serveis socials i immigració: conceptes legals basics en l'atenció a l'immigrant.19.- Serveis Socials i minories ètniques. Criteris d'intermediació social. La normalització20.- El SEAFI: àmbit d'actuació. Prioritat d'intervenció. Tipus d'intervenció:21.- El SEAFI.- Composició de l'equip. Funcions dels diferents professionals.22- Diferenciació entre la intervenció des de l'equip base de serveis socials i l'equip de SEAFI.23.- La intervenció social amb famílies. Criteris d'actuació del Psicòleg/a social . Aplicacions concretes per seguiments familiars.24.- Aspectes legislatius més rellevants en matèria de menors.25.-Les conseqüències psicològiques del maltractament infantil.26.- Mesures de protecció de menors en l'àmbit de la Comunitat Valenciana.27.- Intervenció familiar amb menors en situació de risc. Programes d'intervenció familiar: Servei Especialitzat d'Atenció a la Família (SEAFI)28.- La mediació familiar:objecte. El procediment de mediació.29.- Serveis Socials i dona. Criteris i principis d'actuació. Els grups específics de dona.30. La Llei Orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de Mesures de protecció Integral contra la Violència de Gènere. 31.- Cicle de la violència: Fases i etapes de la violència. Indicadors manifests dels mals tractaments físics, psíquics i sexuals.32.- Drets de les dones víctimes de violència de gènere.33.-Recursos institucionals especialitzats en la dona en la comunitat valenciana.34.- Ordre de protecció de les víctimes de violència de gènere.35.- Centres especialitzats per dones en situació de risc social.Algemesí, a 13 de maig del 2010.-L'alcalde-president,Vicent Ramon Garcia Mont.
No hay comentarios:
Publicar un comentario