Según las conclusiones publicadas por el investigador Sanz en el Journal of Occupational Health Psychology, sobre la interrelación entre el estrés laboral y la familia, cuando el trabajo obstaculiza la vida personal, desconectar de los asuntos laborales ayuda a reducir síntomas de estrés como la falta de concentración o la sensación de agobio. Si la familia es la que repercute en las tareas laborales, desconectar del trabajo ayuda a sentirse más satisfechos. Sin embargo, se ha observado que cuando la familia repercute en el trabajo, hablar de ello con otras personas ayuda a reducir los síntomas de tensión, pero en el caso contrario, expresar emociones hace que aumenten estos síntomas.
viernes, 5 de marzo de 2010
ESTRES LABORAL Y EXPRESION DE EMOCIONES
Publicado por
Elisa
en
9:25
Etiquetas: Psicología Organizacional.
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
No hay comentarios:
Publicar un comentario