Uno de los temas que causan más controversia en la Prevención de Riesgos Laborales es la intervención de los factores psicosociales que afectan al trabajador.Los problemas de salud del tipo psíquico, por su frecuencia, ocupan un lugar cada vez más destacado entre los problemas de salud que sufren los trabajadores, caracterizados por ser, además de un sufrimiento para los afectados, sus familias y entorno, enormes costes para las empresas.
Ángel Solanes, Doctor en Psicología, profesor en Psicología del Trabajo, organizaciones y recursos Humanos de la Universidad Miguel Hernández, ha manifestado que los factores psicosociales son elementos de primera magnitud en la competitividad de las empresas y el rendimiento de los trabajadores y por José Luis Llorca, jefe del Servicio de Especialidades Preventivas del Centro de Seguridad y Salud en el Trabajo de Valencia (INVASSAT) considera que la carga cognitiva y social en los trabajadores interviene tanto en la satisfacción como en el rendimiento laboral, y puede representar así un importante factor de prevención de riesgo que los empresarios deberían considerar para mejorar beneficios.
miércoles, 24 de diciembre de 2008
PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Publicado por
Grupo Felipe Hurtado
en
10:13
Etiquetas: Psicología de las organizaciones, recursos humanos
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