Atrae y retiene a los recursos humanos más valiosos
Potencia la salud y las capacidades del empleado
Fortalece la motivación individual y colectiva
Estimula la innovación
Optimiza la comunicación interna
Favorece el aprendizaje
Cohesiona los equipos humanos
Potencia el impacto persuasivo de los mensajes de venta
Fortalece las relaciones con los clientes
Crea un entorno más agradable y humano para trabajar
En España, Eduardo Jaúregui, autor de diferentes publicaciones y presidente y fundador de asocionaciones sobre este tema ha demostrado que gastar bromas, ser espontáneo en el trabajo, tomar distancia con lo que se hace, mejora la salud mental de los trabajadores y trabajadoras , reduciendo el estrés y la ansiedad.
En Gooogle , han aplicado estos principios y cuentan con salas de juegos, sillones de relajación, áreas de descanso con billares, bibliotecas, etc... disponen un 20% de su tiempo laboral para proyectos personas y un 10% de libre disposición, ¿Será por ello que han disparado su crecimiento con una progresión geométrica en tan solo 10 años?
Bibliografía sobre el tema:
Jáuregui, Eduardo. Situating Laughter: Amusement, Laughter and Humor in Everyday Life. (Tesis Doctoral) European University Institute, 1998.
Jáuregui, Eduardo. El sentido del humor: Manual de Instrucciones. Barcelona, RBA, 2007
Martin, Rod. The Psychology of Humor. NY: Academic Press, 2006.
Yerkes, Leslie. Con humor se trabaja mejor. Ediciones Gestion, 2000.
García Larrauri, Begoña (2006) Programa para mejorar el sentido del humor. Madrid: Pirámide.
Tamblyn, Doni. Reir y Aprender. Bilbao: Desclee de Brouwer, 2006.
¿Por qué entonces ,algunos , esconden su risa tras su barba?¿Es para esconder su mal humor?
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